반응형 유연근무지원금1 유연근무 장려금 금액, 자격, 신청법 최근 들어 재택근무와 같은 유연근무제가 많은 기업에서 주목받고 있습니다. 특히, 정부는 기업의 근로 환경 개선을 지원하기 위해 유연근무제를 시행하는 기업에 월 최대 30만 원의 장려금을 지급하고 있습니다. 그런데, 2025년부터 정부는 관리 부담 완화를 위해 '유연근무 장려금'의 요건을 낮춰 주 1회 재택근무 활용 시에도 장려금을 신청할 수 있습니다. 또한 시차 출퇴근을 활용할 경우 근로자 1인당 월 최대 40만 원을 지급받을 수 있고 재택, 원격근무나 선택근무를 활용하는 경우는 1인당 월 최대 60만 원(1년간 최대 720만 원)도 지급받을 수 있습니다. 유연근무를 도입하기 위한 출퇴근 관리시스템이나 보안시스템 등 인프라 투자 비용이 필요한 중소·중견기업에 최대 2000만 원까지 지원하는 ‘일·생활·균.. 2025. 1. 18. 이전 1 다음
